Votre journée de séminaire d’entreprise pour mieux comprendre la Transformation Numérique et mieux accompagner le changement

Votre journée de séminaire d’entreprise pour mieux comprendre la Transformation Numérique et mieux accompagner le changement

La transformation digitale que vit le monde est en train d’impacter des pans entiers de l’économie : beaucoup trop d’entreprises n’anticipent pas et n’ont pas conscience que la transformation (digitale mais aussi et surtout culturelle donc organisationnelle, managériale…) doit se faire maintenant, sous risque d’impacts violents sur le business et l’emploi…

Au sein d’Altitud RH, nous accompagnons depuis bientôt 3 ans de nombreuses entreprises (PME, grands groupes, de tous secteurs d’activité) dans leur transformation numérique (sur les volets RH et management).

La 1ere clé de succès du lancement d’une transformation est une information large auprès des équipes dirigeantes : pour cela nous réalisons de nombreuses conférences auprès de CODIR et d’équipes managériales.

La 2e clé de succès est l’association des collaborateurs dans les projets de transformation… Révolu le temps ou un dirigeant décidait et faisait seul ! Aujourd’hui ouvrez-vous aux modèles collaboratifs qui permettent d’associer vos équipes à la vision future et permettent d’allier sens et performance au travail !

Nous avons donc développé pour les entreprises, des formats de séminaire d’équipes sur une journée alliant Conférence sur la transformation numérique ET animation de workshop collaboratifs (sur des publics allant de 20 à 120 personnes) pour vous faire découvrir la puissance de l’efficience collaborative !

Vous êtes intéressés ? Contactez nous sur le mail suivant et nous nous ferons un plaisir de vous accompagner (nos références d’intervention vous seront bien sur communiquées): Florence.saubatte@altitud-rh.fr

Pour que la transformation digitale soit VOTRE opportunité

Collaborativement votre !

Florence Saubatte, dirigeante d’Altitud RH

Rapport Deloitte sur la transformation digitale des PME en France 

Rapport Deloitte sur la transformation digitale des PME en France 

La transformation digitale des PME en France: Deloitte nous dresse un constat sans appel vis-à-vis des autres pays européens

Les PME françaises pointent du doigt le manque de savoir-faire technique, considéré comme un frein à l’intégration des outils digitaux – d’où l’importance de la formation aux compétences digitales, essentielles pour amorcer la transformation numérique.

Source : Rapport Deloitte sur la transformation digitale des PME en France – Blog du Modérateur

DIGITAL SUMMIT Région Auvergne Rhone Alpes 30 janvier 2017

DIGITAL SUMMIT Région Auvergne Rhone Alpes 30 janvier 2017

Le grand rendez-vous du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes

Participation à l’atelier 2 du matin : COMMENT INTÉGRER LES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES DANS LES MÉTIERS TRADITIONNELS ?

Internet et l’informatique ont profondément modifié l’organisation et les métiers de l’industrie et des services. De l’ERP industriel au tourisme, du commerce aux transports… Qu’il s’agisse de gain de productivité ou carrément d’überisation subie, aucun métier n’est épargné. La France est une des mauvaises élèves de l’Europe en matière de transition numérique. Pourquoi ? Quels sont les freins ? Comment les lever et former les TPE et les PME au numérique ?
Avec :

  • Laurent FIARD, Co-président de Visiativ, Président du Medef Lyon-Rhône, Vice-Président du Clust’R
  • François TURCAS, Président de la CPME Auvergne-Rhône-Alpes
  • Florence SAUBATTE, Conseil en stratégie digitale RH
  • Denis JACQUET, Fondateur d’Edufactory, Président de Parrainer la croissance
  • Isabelle GUILLAUME, Déléguée Générale de Minalogic, Présidente de Silicon Europe
  • Karine GAUDIN, Directrice de l’innovation de Coved
  • Alain LOYER, Directeur général de Bouygues Construction Sud-Est

http://www.auvergnerhonealpes.fr/113-digital-summit.htm

TPE PME : Pourquoi il est urgent de mener votre transition numérique

TPE PME : Pourquoi il est urgent de mener votre transition numérique

Explosion des réseaux sociaux, progrès incessant des nouvelles technologies… Le monde actuel évolue de plus en plus vite et les usages et modes de travail doivent évoluer simultanément au sein de toutes les entreprises et pour tous leurs collaborateurs sous peine de se retrouver devancées économiquement et socialement !

Créer une prise de conscience chez les chefs d’entreprises pour qu’ils ne repoussent pas leur engagement dans la transformation numérique, les accompagner à passer outre les freins qui les empêchent d’évoluer, professionnaliser le dirigeant (trop peu formés à ces nouveaux usages ! ) puis ses collaborateurs aux nouveaux modes de communication, faire évoluer les modes de travail…..

Quelques uns des points abordés dans cette interview d’Altitud RH au site net-pme.fr

https://www.netpme.fr/actualite/transition-numerique-retard-tpe-pourrait-porter-prejudice/