ACCOMPAGNEMENT RH DES TRANSFORMATIONS NUMERIQUES

 

Une nouvelle ère digitale est en marche…

  • Nouveaux comportements
  • Nouveaux outils
  • Nouveaux usages
  • Nouveaux concepts (RH 2.0, réseaux sociaux, big data, cloud, e-reputation, Marque employeur, Personal Branding, Mooc, RSE…)…

Comment s’y retrouver, par quoi démarrer ?

Toutes les organisations, doivent s’emparer désormais de ce sujet et accompagner les transformations culturelles ainsi générées dans le monde du travail, sous peine de se retrouver d’ici peu dépassées et avec de nombreux collaborateurs qu’elles n’auront pas préparés à ces nouveaux fonctionnements et dont les compétences n’auront pu évoluer avec leur époque.

Le numérique représente pour les Dirigeants et leurs DRH des transformations tant en matière de recrutement, de gestion des carrières que d’évolution des cultures d’entreprise et de modernisation des usages.

Leurs enjeux sont donc bien sûr de saisir toute l’importance du numérique pour l’entreprise, et d’adapter les Ressources Humaines à ces changements, tant au niveau des processus que des outils mais surtout, d’accompagner l’ensemble des managers et des collaborateurs dans cette mutation.

Vous souhaitez vous faire accompagner ?

Conseil

Exemples de formations : comprendre la transformation digitale, manager à l'ère numérique, être présent et efficace sur les réseaux sociaux…

En Savoir plus

Formation

Exemples de formations : comprendre la transformation digitale, manager à l'ère numérique, être présent et efficace sur les réseaux sociaux…

En Savoir plus

Coaching

Exemples d'interventions : définir un projet professionnel à l'ère numérique, rechercher un emploi sur le web, construire une image numérique…

En Savoir plus

Suivez nous sur les réseaux sociaux 

 facebook   twitter   linkedin   viadeo   scoopit    scoopit