Moi je suis une convaincue et une évangélisatrice dans l’âme que les entreprises et plus particulièrement les acteurs RH, doivent se saisir maintenant de toutes les transformations induites par l’ère digitale que nous vivons et accompagner les changements de culture internes tant sur les modes de communication que sur les modes de travail…..

Quel plaisir que d’échanger avec mes jeunes étudiants de l’IGS RH Lyon terminant leur master 2 en alternance dans de belles entreprises lyonnaises et qui sont au cœur des problématiques RH et d’accompagnement au changement

J’ai eu envie de savoir comment eux allaient pouvoir à leur tour convaincre leurs employeurs de développer leur présence digitale …Un travail collaboratif que j’affectionne particulièrement ….dans l’objectif de connaitre les idées qu’ils vont mettre en avant …Une petite synthèse de leurs travaux, ma « personal touch » et voici les « 10 bonnes raisons pour aider à convaincre les entreprises françaises de déployer de nouvelles formes de communication », en s’appuyant sur les réseaux sociaux notamment….