Attractivité, engagement, fidélisation, communication digitale, …
NOS SESSIONS :
•Valeurs d’entreprise, un levier pour l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ?
•Le parcours candidat et les nouveaux outils de recrutement
Transformation numérique et sociétale des organisations.
NOS SESSIONS :
•Les impacts et enjeux de l’ère digitale sur l’entreprise et les enjeux RH associés
•Nouvelles organisations du travail : Télétravail, home office, intraprenariat, nouveaux lieux et espaces : Quelles clés de réussite ?
•Sujets d’innovation RH et intelligence collective pourfaire avancer ensemble la fonction RH
Évolution des métiers et compétences, métiers de demain, évolution des compétences, mobilité et carrière.
NOS SESSIONS :
•Métiers et compétences : Quelles évolutions ? Quels accompagnements RH, quels leviers pour le maintien de l’employabilité des collaborateurs ?
Accompagnement individuel et collectif des managers.
NOS SESSIONS :
•Le management à l’ère numérique et de la transformation sociétale : Quel accompagnement de la part des RH ?