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Missions RH & Marque Employeur

Dans un contexte de mutation forte des métiers et de tensions sur le marché du travail, il est aujourd’hui nécessaire que les entreprises préparent bien en amont l’adéquation/adaptation des compétences de leurs salariés au monde numérique, et l’intègrent dans leurs plans de formation, mais soignent aussi leur marque employeur pour continuer à attirer des candidats et préparer leur futur.

Parallèlement, il faut être vigilant à ce que les process RH comme le recrutement, la conduite des entretiens professionnels, la formation évoluent également et que les entreprises se dotent d’une véritable communication RH en soignant notamment leur présence et leur visibilité numérique.

La clé de la transformation des entreprises réside dans la réalisation de leur propre « Expérience RH » pour pouvoir porter le changement 

En quoi pouvons-nous vous aider ?

Notre dispositif d’Accompagnement « Ressources humaines », dénommé « Make DiffeRHent », est destiné  à des TPE PME pour les aider dans leurs transformations et leur stratégie RH.

Cet accompagnement RH personnalisé et sur mesure vise à enrichir les pratiques RH des entreprises. Nous co-construisons avec elles un plan d’action opérationnel pour définir et planifier les actions RH à conduire à court/moyen terme

Des exemples de missions que nous menons

Sensibiliser dirigeants et équipes aux enjeux de la transformation numérique et sociétale

Auditer votre maturité digitale et votre présence numérique

Co construire votre plan d’action “Transformation”

Elaborer votre stratégie Marque Employeur: attractivité, engagement, visibilité

Mettre en place des réseaux d’ambassadeurs internes et des communautés de collaborateurs

Accompagner les équipes RH et managers à conduire les transformations internes

Accompagner les managers dans l’animation de leurs équipes et 

Développer les pratiques collaboratives

Créer ou réécrire vos pages d’entreprises sur les réseaux sociaux et vos annonces d’emploi