DE NOUVEAUX BESOINS
Le télétravail, l’usage plus important d’outils digitaux et le changement de comportements au travail depuis la crise COVID, conduisent les collaborateurs à accéder à l’information de n’importe où, et à être actifs tant au sein du réseau de l’entreprise, qu’à l’extérieur sur les réseaux sociaux.
Le nomadisme, la priorisation de sa vie personnelle sur sa vie professionnelle, l’attente de sens et d’un management différent, sont autant de facteurs qui entraînent de nouveaux besoins pour l’ensemble des managers et collaborateurs de l’entreprise.
UN ENJEU CAPITAL
La transformation digitale et sociétale : un enjeu capital pour les organisations et un vrai défi quant à sa mise en œuvre.
La révolution technologique de l’IA, les mutations écologiques et économiques, les attentes des clients et des salariés induisent de nouvelles façons de communiquer et de travailler.
C’est une évolution culturelle majeure qu’il faut accompagner !
