🌀COMMENT NE PAS RATER L’INTEGRATION DE SES COLLABORATEURS ?🌀 Série ExploRHaction N°6
📣Sachant que près d’un collaborateur sur 5 quitte l’entreprise au bout d’un mois, L’intégration (ou onboarding) d’un nouveau salarié se veut aussi importante que le recrutement, car elle va largement contribuer à sa fidélisation, mais aussi à son rôle de relais de communication auprès d’autres candidats…
😣Pourtant, l’intégration est encore l’étape la plus négligée du processus de recrutement, alors comment faire ?
➡️Retrouvez dans ce carrousel, nouveau numéro de notre série EXPLORH’ACTION, quelques conseils pour réussir pleinement l’accueil et intégration de vos salariés.
➡️N’hésitez pas à commenter ce post de vos pratiques et retours d’expériences, à le partager pour en faire profiter votre réseau
☘️Bonne lecture et à très bientôt pour un nouveau Numéro ☘️
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