Transformations du monde du travail, attentes des nouvelles générations, nouveaux comportements des candidats, nouveaux outils numériques spécifiques à la gestion des RH, nouveaux modes de communication dans les organisations, les challenges à relever par les acteurs Ressources Humaines sont énormes !
Nos formations proposées :
•Réussir ses recrutements et améliorer son attractivité
•L’intégration : le nouveau challenge pour fidéliser
•Mettre en place et conduire les entretiens RH
•Engager et fidéliser ses collaborateurs
•Utiliser Linkedin au service de sa marque employeur
•l’IA générative pour optimiser vos process RH
•Et bien sur notre parcours phare : « la marque employeur : Attirer, Recruter, Intégrer, Fidéliser »
Attractivité, engagement, motivation, fidélisation représentent aujourd’hui les enjeux des entreprises et le management reste le fil directeur de ces éléments.
Nul doute que les entreprises qui préparent bien leurs managers à comprendre les générations, animer différemment et efficacement leurs équipes, sauront fidéliser leurs collaborateurs et en attirer de nouveaux
Nos formations proposées :
•Animer une équipe, organiser, planifier, quelles clés de succès ?
•Manager en mode hybride
•Développer son réseau
•Mettre en place une communication d’équipe efficace
•Et notre parcours management sur mesure « la Management Xperience » qui combine les outils DISC de TTI (Se connaître pour mieux animer son équipe), des séances de Co développement et des mises en situation pratiques adaptées au contexte de l’entreprise
Management X’PERIENCE