IA et travail : la vraie révolution n’est pas seulement l’automatisation
On parle beaucoup de métiers qui vont disparaître. De tâches automatisées. De salariés remplacés. De robots capables de rédiger, coder, analyser, synthétiser. Mais à force de regarder l’IA comme une machine à remplacer des tâches, on risque de passer à côté du vrai sujet. La transformation du travail par l’IA ne se joue pas seulement […]
Ce que mes participants du jour retiennent après un parcours de formation IA générative…
À la fin de la session, je leur ai demandé simplement : 👉 “Vous repartez avec quoi, aujourd’hui ?” Leurs réponses sont précieuses.Parce qu’elles disent tout. 💬 “J’ai découvert plein de fonctionnalités que je ne soupçonnais pas du tout.”Une vision d’ensemble, mais aussi des usages très concrets. 💬 “Au début, j’avais peur… et finalement je […]
ATTRACTIVITE DES METIERS DU TOURISME EN BEARN
✨ Elles sont 8, elles viennent du CHR, de l’événementiel, des loisirs et du tourisme. Et elles construisent ensemble le recrutement de demain ! C’était cette semaine la 2e session de la formaction #BearnXperience suivie par 8 entreprises adhérentes du Cluster Tourisme Béarn L’innovation de ce parcours : l’IA au service des RHL’IA générative est […]
Le manager : maillon essentiel ou funambule épuisé ?
❇️ Le manager : maillon essentiel ou funambule épuisé ? ❇️On leur demande d’être coach, expert, psychologue, chef d’orchestre… tout en jonglant entre performance et bien-être, présentiel et distanciel, humain et IA.👉Résultat ? Une fatigue managériale qui menace la colonne vertébrale de nos organisations.Pourtant, à l’heure de l’IA, leur rôle n’a jamais été aussi stratégique.Parce […]
Les résolutions managériales de 2026 ? Oubliez celles qui brillent sur le papier. Cherchez celles qui tiennent la route.
La réalité du terrain, celle que je vis à vos côtés, est bien différente. La performance d’un manager ne repose pas sur la dernière méthode à la mode ou un outil miracle. Elle repose sur sa stabilité émotionnelle.Parce que manager, c’est avant tout encaisser, transformer et transmettre. Et pour ça, il faut être solide sur […]
Le travail invisible : quand l’IA change la valeur du travail sans qu’on s’en rende compte
24 mars 2026 Il y a un phénomène que j’observe de plus en plus. Un travail de meilleure qualité. Plus rapide. Mieux structuré. Mais… sans reconnaissance explicite. Pourquoi ? Parce qu’il est partiellement assisté par l’IA. Et personne n’en parle vraiment. 1. La performance augmentée silencieuse Des collaborateurs utilisent l’IA pour : Ils livrent plus […]
Florence Saubatte travaille au service de l’attractivité des entreprises et s’engage pour le collectif.
https://presselib.com/article/florence-saubatte-altitudrh-femmes-chefs-entreprise-pau-bearn-rh-fce✳️ MERCI PresseLib’ pour cet article sur l’entrepreneuse que je suis, change maker et engagée dans le progrès des entreprises et des collectifs 😉 ✳️ 7 ans déjà depuis la création du cabinet ALTITUD RH | Marque Employeur & Management après une carrière dans les #ressourceshumaines en entreprise. ☘️Je suis très fière du parcours accompli et heureuse d’avoir mené mon entreprise […]
COMMENT TRAVAILLER MA MARQUE EMPLOYEUR ?
🔴 Et voici le Numéro 2 de notre SERIE EXPLORH ACTION 🔴✅SUJET : Je veux travailler ma marque employeur, je fais comment?👉Pour qui ? #DRH, #RRH, #DIRIGEANTS d’entreprises 🚀2023 : 🔔l’envie de continuer à faire bouger les lignes, de contribuer à faire avancer les organisations dans leurs nouveaux modèles RH en lien avec les mutations sociétales du travail 🔔 […]
DRH 4.0 : Éthique et confiance à l’ère numérique
🔊 #DRH4.0 : on a parlé #ethique et #confiance a l’ère de la #numérique ce matin à Lyon au siège de Groupama Rhone-Alpes Auvergne Outils numérique, réseaux sociaux, cybersurveillance, RGPD, DPO, transformation des #métiers, Conduite du changement…. 🔹Quel rôle pour les #DRH dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs pour adapter leurs cultures de travail? […]
Petit Déjeuner Attractivité et Marque employeur avec des entreprises de l’AIN
☕10 PME et grandes entreprises de l’#Ain réunis aujourd’hui chez ALTITUD RH pour partager ensemble les problématiques d’#Attractivité de #territoire et les actions de #marqueemployeur ! Animation Florence SAUBATTE
6ème anniversaire du REF – Réseau économique féminin
🍀Superbe soirée mardi 25 Septembre à la mairie de #lyon 7 pour célébrer le 6e anniversaire du réf – réseau économique féminin de #lyon sur le thème des #reseaux. Ravie d’avoir pu au nom de ALTITUD RH apporter un éclairage sur l’usage des #réseauxsociaux professionnels aux très nombreuses participantes ✨
Altitud’RH, partenaire de BPIFrance
ALTITUD RH , partenaire de Bpifrance #TPE #PME percez le secret pour développer votre#marqueemployeur en vous appuyant sur vos collaborateurs ! 👨💼 Retrouvez notre guide gratuitement sur l’appli « Digital Guide » dans la partie « Se Transformer » ou directement sur le site #BPIFranceUniversité https://bpifrance-universite.lms.crossknowledge.com/og/sso/languages/fr-FR/training/438/session/500/content/05A40995-85E7-E4C9-3EC1-BF853E63E5F9/
Interview d’Altitud RH chez Lyon Entreprises
Altitud’rh, un positionnement de cabinet conseil RH sur la transformation numérique des organisations et la marque employeur. Retrouvez l’interview de Florence Saubatte sur Lyon Entreprises. « Petite fierté personnelle que d’avoir transformé mon pari quand il y a 4 ans je lançais ALTITUD RH pour accompagner la Transformation numérique des entreprises, pas côté outils 🛠 mais […]
📣ALTITUD RH et Chemica France, groupe #Flexdev sur BFM Business
🔹Merci à BFMBUSINESS de cette invitation pour parler Ressources humaines et Marque employeur des PME à l’ère de la transformation numérique et de fortes mutations du travail🔹 🔺Face aux pénuries de profils, aux changements de comportements de candidats, aux nécessités d’être visible et de communiquer, quels clés pour les PME pour se démarquer, pour fidéliser, […]
Altitud RH au cœur de la digitalisation des entreprises
ALTITUD RH dans le numéro spécial #auvergnerhonealpes de la revue #personnel de l’#ANDRH