ALTITUD RH , partenaire de Bpifrance
TPE PME percez le secret pour développer votremarqueemployeur en vous appuyant sur vos collaborateurs ! 👨💼
Retrouvez notre guide gratuitement sur l’appli « Digital Guide » dans la partie « Se Transformer » ou directement sur le site BPIFranceUniversité
Vous êtes dirigeant de TPE/PME ou DRH et vous souhaitez mener la Transformation Numérique de votre organisation ?
Découvrez notre programme « TRANSFORM’ACTION«
Sa spécificité : Allier des actions Ressources Humaines et marque employeur, des actions de communication digitale, et des actions de transformation du management et de conduite du changement.
Le passage au numérique n’est pas qu’un enjeu technologique. C’est aussi une véritable transformation des cultures de travail et nous sommes à vos cotés pour :
Altitud RH est le partenaire des PME sur la région Auvergne Rhône-Alpes sur ces sujets de la transformation numérique et sociétale
Pour preuve :
.Déjà plus de 100 entreprises accompagnées depuis 3 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes
.La confiance de plusieurs OPCO et du ministère du Travail
.Des sollicitations récurrentes pour apporter notre retour d’expériences sur le sujet dans de nombreux congrès et séminaires
.Une interview récente sur BFM Business pour aborder la transformation RH des entreprises à l’ère numérique
Contact@altitud-rh.fr
ALTITUD RH dans le numéro spécial auvergnerhonealpes de la revue personnel de l’#ANDRH
💎Une super année 2018 qui nous a permis d’accompagner plus de 60 entreprises et organisations (TPE/PME/grands groupes) de tous secteurs (industrie, profession comptable, médico social, services, vétérinaires, artisans, secteur public …) sur les sujets #RH marqueemployeur management communicationdigitale communautes collaboratif transformationdigitale
💎Pleine satisfaction et de très beaux projets qui s’annoncent pour 2019 avec nos clients que nous remercions pour leur confiance ☘️
Interviewée pour le blog Smarp le 20 juin 2017 sur les clés de réussite de la transformation numérique des entreprises
Pour consulter l’article: cliquez ci après
Explosion des réseaux sociaux, progrès incessant des nouvelles technologies… Le monde actuel évolue de plus en plus vite et les usages et modes de travail doivent évoluer simultanément au sein de toutes les entreprises et pour tous leurs collaborateurs sous peine de se retrouver devancées économiquement et socialement !
Créer une prise de conscience chez les chefs d’entreprises pour qu’ils ne repoussent pas leur engagement dans la transformation numérique, les accompagner à passer outre les freins qui les empêchent d’évoluer, professionnaliser le dirigeant (trop peu formés à ces nouveaux usages ! ) puis ses collaborateurs aux nouveaux modes de communication, faire évoluer les modes de travail…..
Quelques uns des points abordés dans cette interview d’Altitud RH au site net-pme.fr
https://www.netpme.fr/actualite/transition-numerique-retard-tpe-pourrait-porter-prejudice/
